РСПП
Cоюз промышленников и предпринимателей липецкой области

28 ноября, 2020
www.rspp.ru Новости СППЛО Точка зрения Актуально Позиция Пресс-служба 
 

 








Новости


20.08.2020 16:57
Рабочая встреча членов HR-клуба состоялась на площадке СППЛО

[if gte mso 9]>



Обзор типичных ошибок и нарушений трудового законодательства со стороны работодателей Липецкой области и в целом по России? Практика применения действующего законодательства в части регулирования дистанционной и удаленной работы? Перспективы развития системы профессионального образования Липецкой области? Дополнительные меры поддержки на региональной рынке труда?   Все эти вопросы обсудили 19 августа  в рамках рабочей встречи  членов HR-клуба, представителей промышленных компаний региона, государственной инспекции труда, управления труда и занятости Липецкой области, управления образования и науки администрации Липецкой области


Бизнес-завтрак, в котором приняли участие  более 38 компаний, учитывая современные реалии, прошел в онлайн – формате. Встречу вступительным словом открыла Ольга Митрохина –   заместитель Председателя Правления - Исполнительный директор СППЛО.


С апреля в Липецкой области введен режим самоизоляции и ограничительные мероприятия из-за распространения на территории региона новой коронавирусной инфекции. В новых условиях  работы возникает много проблемных вопросов к работодателям, индивидуальным предпринимателям  региона от работников. И работники, и работодатели  вынуждены в текущих условиях осуществлять свою деятельность, вносить изменения в организацию трудовых процессов, изменять управленческую методику в области регулирования трудовых отношений. Информацией  о типичных ошибках и нарушениях трудового законодательства со стороны работодателей Липецкой области поделилась И.Н. Кирейчикова – руководитель Государственной инспекции труда – главный государственный инспектор в Липецкой области. Исходя из анализа поступивших обращений, больше всего от работников поступило вопросов, касающихся оплаты труда и своевременности выплаты заработной платы. Ирина Николаевна отметила, что нарушение сроков уведомления работников об изменении оплаты труда, для работодателей недопустимо.


По второму вопросу, а именно - практика применения действующего законодательства в части регулирования дистанционной и удаленной работы, Ирина Николаевна пояснила, что понятие «удаленный режим работы» в действующем трудовом законодательстве не закреплено, и рекомендовала работодателям использовать опубликованные Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации Методические рекомендации по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства. Ирина Николаевна обратила внимание, что при оформлении режима удаленной работы (заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, издание распорядительного документа) необходимо наличие согласия от работника.    


В ходе анализа статистики обращений выявлено, что большая часть обращений от работников пришлась на начало периода распространения коронавирусной инфекции в регионе, и работа горячей линии велась в круглосуточном режиме, что позволило проконсультировать огромное число жителей области.


Второй спикер Загеева Л.А., И.О. начальника управления образования и науки администрации Липецкой области рассказала о перспективах развития системы профессионального образования Липецкой области.  Лилия Александровна сообщила, что в области в 2020 году собран высокий потенциал среди абитуриентов,  средний балл  в организациях профессионального образования составил 3,84, в том время как в 2019 году составлял 3,1.


  Лилия Александровна сообщила, что, к сожалению,  в этом году при формировании программ обучения, не были учтены данные по планированию потребности в персонале, предоставленные  организациями из различных отраслей экономики региона.


Одним из основных стратегических направлений региона является создание условий по уровню оценки квалификации с применением итоговой и промежуточной аттестации учащихся, что позволит повысить долю трудоустройства выпускников профессионального образования.


О дополнительных мерах поддержки на региональном рынке труда рассказала Походаева Е.И., И.О. начальника управления труда и занятости Липецкой области. Основными мерами поддержки являются: возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда на временных рабочих местах (15 769 руб. с учетом страховых взносов на 1 работника);  возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работникам, направленным на общественные работы (15 769 руб. с учетом страховых взносов на 1 работника, в общественных работах уже приняли участие 70 работодателей и более 900 работников); дополнительное профессиональное образование – профобучение (900 человек уже прошли обучение, повысив свою квалификацию).


По итогам  очередной  встречи  Ольга Митрохина –   координатор HR-клуба,  поблагодарила участников мероприятия, отметив, что за период совместной работы   участникам   удалось создать теплые, доверительные отношения, которые стали основой для дальнейшего взаимодействия в работе стратегического планирования  трудовых ресурсов.










к новостям





 

ТОЧКА ЗРЕНИЯ


<b>Общее собрание 2019</br>
Общее собрание 2019
«Новые льготы для инвесторов — Липецкие предприниматели обсудили появление инвестиционных контрактов»
 
<b>ХII Неделя российского бизнеса</br>
ХII Неделя российского бизнеса
«Съезд РСПП»

 





Союз промышленников и предпринимателей Липецкой области
Адрес для корреспонденции: 398017 г.Липецк, ул.9 Мая, д. 10 «Б»
Тел./ф: 44-30-07, тел. 44-30-37
E-mail: spplo@lipetsk.ru